岗位职责:
1、协助部门经理开展人事、行政各项工作;
2、负责人员招聘、开拓招聘渠道;
3、负责员工入职、离职、调动、劳动合同签订等相关手续办理;
4、负责员工社保的缴纳、停保手续;
5、根据公司绩效考评规则,负责绩效考评的指导、跟进及实施;
6、负责考勤、薪酬核算;
7、负责固定资产管理、办公用品管理及公司资质印信管理工作;
8、负责会议管理、档案管理及行文管理工作;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2、3年以上物业公司、服务业公司或相关行业人事行政工作经验;
3、具备较好的沟通协调能力及文字撰写能力,办公软件操作熟练;
4、工作细致、认真,有责任心,具备较强的服务意识及执行力。
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